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介绍
公司正在通过与相关领域的各种合作来扩大协同效应。因此,通过可持续的供应链管理与合作伙伴共同发展也变得越来越重要.
我们将继续管理价值链中的风险,通过努力实现大中小企业间的共赢,承担起责任,为行业创造良好的生态系统.
共同发展战略
相互共赢的
交易文化
  • 制定行为准则并通知合作伙伴,保持公平和透明的交易
  • 通过防止低价投标,确保合作伙伴的经营稳定性和工作质量与安全
  • 对创新活动和绩效进行适当的分配
  • 提供相互技术支持,保护知识产权
  • 与合作伙伴签订清廉契约承诺书,透明经营,不贪污腐败
顺畅的沟通
  • 运营合作伙伴协议体:施行合作伙伴沟通(申诉、建议、奖励等)制度
  • 运营采购门户网站(Q&A)
履行社会责任的
企业文化
  • 在合作伙伴评价中反映ESG事项(工作、人权等)
  • 遵守法规
与合作伙伴共同发展
支持可持续性改进
随着负责任的供应链管理对企业的重要性日益提高,DL化学不遗余力地与包括经营、安全和质量管理在内的整个供应链的合作伙伴合作共赢.
为了提高合作伙伴的竞争力并最大限度地降低风险,签约时,合同双方将本公司标准化的安全环境健康规范附加到合同中,促进自觉参与 .
共同成长计划
检查技术支持情况
DL化学每季度进行一次技术支持检查,以加强合作伙伴的安全、健康和环境管理.
检查项目包括教育管理、安全健康管理规定、作业流程管理、各类资质管理状况、作业场所气动工具保护装置管理、现场/气动工具点检表管理等.
检查后,我们通过发掘需要改进的事项,积极进行改进,从而为提高合作伙伴的能力提供支持.
支持交易成本
最小化
DL化学在完成作业后的15天内以现金支付100%的款项,通过支持合作伙伴公司的财务管理,防止其发生管理不善.
此外,我们通过立即反映与原材料价格挂钩的采购单价,最大限度地减少合作伙伴的成本负担。并且,我们通过向常驻企业提供职业健康与安全管理体系(KOSHA)的注册费,帮助他们系统、高效地执行安全健康经营管理.
今后,我们将继续不断寻求支持交易成本最小化的方案,通过免除提交合同履约担保保险单或通过建立支持条件,扩大对合作伙伴的财务支持活动.
社会贡献
为创造愉快、富足的生活,DL化学制定了尊重人类、客户信赖、创造未来的经营方针。为了成为与当地社会共同发展的DL人,我们摆脱了现有的个人志愿者团体志愿服务的方式, 于2004年9月成立了全体员工都参与其中的大林志愿服务队,如今正在开展系统的社会贡献活动.
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게시일 : 2010년 12월 1일
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